Äldreomsorgen försämras och vårdpersonalen försvinner. Kanske inte så konstigt att personalen byter arbete eller till och med behöver sjukskriva sig med dagens slit inom äldreomsorgen.
I tidningen läser jag en artikel där det står att år 2020 kommer det att saknas väldigt mycket vårdpersonal för att det helt enkelt inte finns så många som vill arbeta inom just äldreomsorgen.
Med detta i huvudet och sen tänker man lite framåt, vilka kommer att behöva hjälp och vara i äldreomsorgen dem närmaste åren? Jo den stora gruppen 40-talister som går i pension nu.
Knappt någon personal och ännu fler pensionärer- måste ju lösas nu!
Vad gör kommunerna och dem privata vårdutförarna för att lösa problemet?
Ställer ännu högre krav på vårdpersonalen, nu ska man satsa på att all vårdpersonal inom äldreomsorgen ska vara som lägst Undersköterska.!!
Och helt plötsligt är det svårt att få tag i vårdpersonal. Dem erfarna vårdbiträdena är inte välkomna och många Undersköterskor lockas inte av att arbeta inom äldreomsorgen.
Några bolag anställer fortfarande vårdbiträden, andra låter dem befintliga vårbiträdena få sätta sig i skolbänken, kanske även mot deras egna vilja men vill man behålla sitt jobb så är valen små. Ett krävande heltids jobb på dagarna och en heltids utbildning på fritiden, även praktik under denna tid, under ett år, det är bara att hoppas att dem har en man/fru som kan ta hand om barnen där hemma.
Ett annat alternativ att lösa bristen på Undersköterskor, så har jag sett att några kommuner har löst problemet genom att ha ett samarbete med Gymnasieskolorna .
Här anställer man gymnasieelever som läser Undersköterska programmet dvs elever som precis slutat sin utbildning men som inte har någon praktiskt erfarenhet kring vård eller äldreomsorg. Den praktiska erfarenhet eleverna har är den dem har fått genom några veckors praktik som ingår utbildningen.
Tänk att arbeta på ett ställe där dem har anställt flera Undersköterskor men som saknar erfarenhet. Då skulle jag hellre arbeta med både vårdbiträden och "nya" Undersköterskor som "gamla" Undersköterskor. En blandning skulle vara helt okej, men att man ska byta ut sin personal pang bom hej vilt suck det kanske lika bra att bara anställa sjuksköterskor inom tex hemtjänsten nu på en gång...
I mitt huvud går inte den här matematiken ihop.
Varför kastar man ut vårdbiträdena när äldreomsorgen inte står på fötter och kunderna/patienterna blir bara fler och fler och vårdpersonalen minskas drastiskt?
Jag blir upprörd, för vårdbiträdenas skull, för den nya undersköterskans skull, för alla landets kollegor, för alla gamla som är i behov av hjälp. Varför fokuserar man så mycket på utbildningen när knappt ingen vill arbeta inom äldreomsorgen?
Det ser fint på pappret och i statistiken och det är väl bra att så många som möjligt är utbildade. Men vad händer när det bara kommer en undersköterska på anställningsintervjun? Och vad kommer hända med alla vårdbiträden?
Varför inte bara kunna erbjuda utbildning till dem som vill, och se verkligheten?
Det här är mobbning, jag har arbetat med flera vårdbiträden som har varit guld värda, som har en sån bra erfarenhet och som har till och med arbetat och förstått bättre än en Undersköterska nu är dem inte värda något förrän dem också blir en Undersköterska.
Att dem är ett vårdbiträde det går inte missa, beteckningen är viktigare är personligheten och erfarenhet nuförtiden.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar